Psicologo del lavoro e delle organizzazioni e
dottore di ricerca, con esperienze consolidate negli ambiti della
formazione, della
selezione e del
marketing, dove ha sviluppato competenze nell’utilizzo di
strumenti innovativi applicati alla relazione tra
persone e
lavoro.
Ha svolto attività accademica presso l’
Università degli Studi di Firenze, dove è stato
docente a contratto dal
2009 ed è stato
ricercatore a tempo determinato. In ambito universitario ha insegnato
Psicologia del Marketing e della Pubblicità ed è autore di
numerose pubblicazioni nazionali e internazionali.
Parallelamente alla docenza e alla ricerca, da
venti anni ha sviluppato un percorso professionale in
consulenza e
formazione.
Dal
2015 è
co-fondatore di
Laborplay,
spin off dell’
Università degli Studi di Firenze. In
Laborplay progetta e coordina attività che integrano
psicologia,
gamification e
metodi esperienziali, con l’obiettivo di rendere più efficace la relazione tra
persone e
organizzazioni, “giocando” in modo serio ma con leggerezza.
Nel corso degli anni ha inoltre approfondito temi e strumenti legati all’
employer branding, al
business coaching, alla
psicologia della performance nello
sport e alle tecniche di
gestione dello stress, includendo percorsi su
training autogeno.
Negli ultimi tempi ha esteso l’interesse anche alle applicazioni dell’
intelligenza artificiale generativa nei processi organizzativi e alla progettazione di attività formative basate sul metodo
Six Bricks.
LinkedIn:
Visualizza il profilo
TEDxCollediValdElsa:
Guarda l’intervento
