PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilita dei Lavoratori — GOL” Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 " Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’'Unione europea — Next Generation EU
I criteri per l'ammissione al programma PAR GOL sono in continuo aggiornamento. Puoi verificare sul sito ufficiale dei corsi PAR GOL della Regione Campania o chiedere al Centro per l'Impiego territoriale competente.
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e disoccupati percettori di Naspi o Dis-Coll.
Giovani Neet (meno di 30 anni), cioè soggetti in età giovanile né occupata e né inserita in un percorso di istruzione o formazione
Disoccupati senza sostegno al reddito, lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi
Lavoratori fragili o vulnerabili (donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi) o Lavoratori con redditi molto bassi
ID percorso formativo | Denominazione Percorso |
Comune sede formativa | Tipologia Percorso | Settore Economico Professionale | Livello EQF | Durata massima complessiva | Possibilità formazione a distanza | Azienda Stage | Indennità oraria massima prevedibile |
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8502 | Social Media Manager | Napoli | Percorso lungo | SEP 24 - Area comune | 5 | 300 ore | sì | 0,00 | |
8510 | Tecnico della fotografia (2 lezioni in presenza / 3 lezioni in DAD) |
Napoli | Percorso lungo | SEP 17 - Stampa ed editoria | 4 | 300 ore | no | 0,00 | |
8511 | Grafico pubblicitario | Napoli | Percorso lungo | SEP 24 - Area comune | 4 | 300 ore | sì | 0,00 | |
8512 | Web designer | Napoli | Percorso lungo | SEP 14 - Servizi di informatica | 4 | 300 ore | sì | 0,00 | |
9616 | Tecnico esperto in campagne comunicativo/promozionali | Napoli | Percorso lungo | SEP 24 - Area comune | 5 | 300 ore | sì | 0,00 | |
8509 | Tecnico esperto E-commerce | Napoli | Percorso lungo | SEP 24 - Area comune | 5 | 300 ore | sì | 0,00 | |
8507 | Tecnico programmatore siti web (Programmazione PHP) | Napoli | Percorso lungo | SEP 14 - Servizi di informatica | 5 | 300 ore | sì | 0,00 | |
8503 | Tecnico della ripresa e del montaggio audiovisivo | Napoli | Percorso lungo | SEP 22 - Servizi culturali e di spettacolo | 4 | 300 ore | no | 0,00 | |
8527 | Disegnatore di moda (3 lezioni in presenza / 2 lezioni in DAD) |
Napoli | Percorso lungo | SEP 5 -Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda | 5 | 300 ore | no | 0,00 | |
8564 | Tecnico esperto di grafica informatica (100% in DAD) |
Napoli | Percorso lungo | SEP 22 - Servizi di informatica | 5 | 300 ore | sì | 0,00 | |
8614 | Realizzazione dell’impaginato ed esecuzione di stampe in digitale | Napoli | Percorso breve | SEP 24 - Area comune | 4 | 120 ore | sì | 0,00 | |
9615 | Segretario-Coordinatore amministrativo | Napoli | Percorso lungo | SEP 24 - Area comune | 5 | 300 ore | si | 1,00 | |
9617 | Esperto di coaching | Napoli | Percorso lungo | SEP 24 - Area comune | 6 | 300 ore | sì | 0,00 | |
8526 | Inglese per la gestione amministrativa | Napoli | Percorso breve | SEP 24 - Area comune | 3 | 120 ore | sì | 1,00 | |
9618 | Esperto commerciale-marketing | Napoli | Percorso lungo | SEP 24 - Area comune | 6 | 300 ore | sì | 0,00 |
A seguito dello Skill Analysis (analisi delle competenze), il Centro per l'Impiego attribuirà al profilo professionale di ciascun lavoratore uno specifico codice, in base alla distanza dal mercato del lavoro e alle competenze possedute. Questo processo permette di individuare il percorso di supporto e formazione più adatto a favorire l'inserimento o il reinserimento lavorativo.
I codici attribuiti corrispondono a quattro categorie, ciascuna caratterizzata da specifici interventi e obiettivi:
1. Reinserimento lavorativo (101)
Per i soggetti più vicini al mercato del lavoro:
2. Aggiornamento (upskilling) - (102)
Per lavoratori più lontani dal mercato, ma con competenze ancora spendibili:
3. Riqualificazione (reskilling) - (103)
Per lavoratori distanti dal mercato del lavoro, con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti:
4. Lavoro e Inclusione (104)
Nei casi di bisogni complessi, dove sono presenti ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa:
Questa classificazione permette di personalizzare gli interventi a seconda delle esigenze e delle caratteristiche del lavoratore, con l'obiettivo di favorire l'inserimento lavorativo e migliorare l'inclusione sociale.
Italy / Napoli tel(+39) 081 5511353
tel(+39) 0814201345
Segreteria studenti segreteriailas
Italy / 80133 Napoli Via Alcide De Gasperi, 45
Scala A
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